Senior Full Stack Entwickler

Wir suchen einen Full Stack Developer (m/w), der funktionale SaaS-Anwendungen entwickelt, verbessert und implementiert, um unsere Mission zu unterstützen: Unternehmens-PCs sicher zu halten und ihren Nutzern die Möglichkeit zu geben, die neuesten Anwendungen schnell und bequem auf ihre Rechner zu bringen.

Ihr Ziel ist es, effiziente Programme und Systeme zu entwickeln, die den Anwendungsanforderungen der Benutzer entsprechen:

• Automatisierung von Prozessen des Anwendungslebenszyklusmanagements.
• Entwicklung und Verbesserung eines spezialisierten Online-Paketierungs-Toolsets und einer virtuellen Sandbox-Umgebung.
• Implementierung von 3rd-Party-Integrationen mit Kundensystemen (Intune, SCCM, Azure-Dienste, Abrechnung).
• Migration von einer monolithischen Architektur zu Microservices.

Sie werden mit anderen Mitgliedern unseres SCRUM-Teams, wie z. B. Entwicklern und Produktmanagern, während des gesamten Lebenszyklus der Softwareentwicklung zusammenarbeiten.
In dieser Rolle sollten Sie ein Teamplayer mit einem scharfen Auge für Details und Problemlösungsfähigkeiten sein. Wenn Sie außerdem Erfahrung mit agilen Frameworks und .NET Core haben, würden wir Sie gerne kennenlernen.

Sie können aus der Ferne arbeiten, aber wir würden Sie gerne ab und zu im Büro sehen. Es handelt sich um eine langfristige Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche). Wenn Sie eine Teilzeitstelle suchen oder Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten möchten, sind wir für ein Gespräch offen.

Aufgaben und Zuständigkeiten

• Seien Sie proaktiv, beteiligen Sie sich am Entscheidungsprozess, beeinflussen Sie den Technologie-Stack, übernehmen Sie die Verantwortung für das Ergebnis.
• Verfolgen Sie aktuelle Branchentrends und integrieren Sie bewährte Verfahren in die Lösung.
• Verbesserung der Funktionalität der bestehenden Lösung.
• Analysieren und Verbessern der Leistung, Skalierbarkeit und Stabilität von Produkten und Produktionsumgebungen.
• Teilnahme an Architektur-, Entwurfs- und Codeprüfungen
• Entwicklung von Best Practices und Architekturrichtlinien für die Lösung gängiger Probleme.
• Technische Führung von Teammitgliedern durch Coaching und Mentoring.
• Umsetzung von Geschäftsanforderungen (funktional und nicht-funktional) in technische Entwürfe.
• Unterstützung der Produktionsbenutzer und Untersuchung von Problemen in der Produktion, wenn das Support-Team sich an sie wendet.
• Aktives Mitglied in einem Scrum-Team sein.

Wir messen Erfolg an Arbeitssoftware und einer nachgewiesenen “Can-do”-Einstellung. Da wir ein internationales Unternehmen sind, erwarten wir, dass Sie die englische Sprache fließend beherrschen und bei Bedarf gerne kommunizieren.

Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
• Intrinsische Leidenschaft für das Lernen und die Selbstentfaltung.
• Früher international tätig
• Fähigkeit zu Multi-Tasking in einem agilen Umfeld
• Bereitschaft, in verschiedenen Technologien und Verfahren zu arbeiten
• Englisch – Upper-Intermediate oder höher

Technologien

• Backend: .NET, .NET Core, C#, WPF, EF.Core, IdentityServer, MongoDB, Redis, MSSQL, Azure AppService + Speicherung + SQL + Redis
• Frontend: JQuery, Angular, TypeScript, Vue.JS, Nuxt, HTML, CSS, SASS
• Container: Docker, Kubernetes
• Virtualisierung (VirtualBox, Hyper-V)

Worauf können Sie sich verlassen?

• Professionelles und freundliches Team.
• Gute Arbeitsbedingungen: modernes Büro im Stadtzentrum.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Krankenkasse.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und regelmäßige Leistungsbeurteilung.
• Bezahlter Urlaub (24 Tage) und Krankheitsurlaub.
• Bezahlte Sprach- und Fachkurse, Konferenzen, Veranstaltungen.
• 100%ige Vergütung für erfolgreich bestandene Berufszertifizierungen.
• Hybride Fernarbeit: Sie können wählen, ob Sie vom Büro aus oder vollständig aus der Ferne arbeiten möchten, oder ob Sie diese beiden Optionen kombinieren möchten.